人材派遣会社の上手な利用法

人材派遣会社の利用方法としては正規社員や退職後次の社員が見つかるまでの期間や一定の枠の時間を人材派遣会社に依頼したりする方法などがある。人材派遣会社も常に人材が豊富にいるというわけでもなく、派遣されてくる人材の質は残念ながら一定とは言えないことが多く、せっかく良い人材が派遣されてきたと思うと3か月や6か月経過すると他の人材と変わることも多い。
これは派遣法の問題や本人の就職の問題もあると考えられる。
しかし、事務部門においては、電子カルテの普及等により事務の人材に多くの能力を望まなくても良いようになったきた。1年の中で忙しい時期のみ人材派遣会社を利用する事も上手な利用方法といえる。内科系であれば冬の繁忙期、皮膚科であれば梅雨から夏にかけてなど、3ヵ月間のみのであれば高い時給も納得して利用できる。
経営に負担が少ないように活用することが重要なことと言えるのではないか。

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