[医療現場の失敗]上から目線の言葉遣いで診療トラブルに発展
診察室に入ると、患者に付き添ってきた家族の男性が怒っていた。「もっと丁寧な説明があっていいのではない...
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残業時間の計算や申請方法は各クリニックによって異なる。残業申請書を必ず提出させるところもあれば、タイ...
価格交渉、支払サイト延長、リスケ… あらゆる手を尽くして倒産の危機から脱却! 《解説》 ...
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中途採用職員の賞与支給について Q. 中途職員を採用した。これまでの職員は、夏1.2冬1.5ヶ月支給...
Q. 退職前の有給期間中に賞与を受け取って退職する職員がいるが、査定し支給率を減額する方法はないだろ...
患者さんが医療機関を受診するにあたって求める情報としてはさまざまな内容があげられているが 、特にその...
医師の質が低く相次ぐ苦情 公認の院長が確保できず休院に… 《解説》 規制緩和による人材紹...
《解説》 規制緩和による人材紹介は医療業界にも大きな影響を及ぼした。その代償として医師の紹介は日給や...
患者さんの医療機関設定理由 患者さんの来院は口コミが中心であることは医療機関の方々は理解されているこ...
続き
ドクターサポートステーションを2009年に開設して12年を迎え「リアルなクリニック経営300の法則」の出版もあってホームページを全面リニューアルすることにしました。新たな情報配信をスタートさせることになりました。2,009年から2,019年までの過去の記事も一緒にUPさせていただいております。内容は古くなっておりますが、流れを確認するために残すことにしました。開設して12年間に及ぶ「リアルな経営情報」を公開していきたいと思いますのでよろしくお願い致します。